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[여성종합뉴스/이경문기자] 여성가족부는 올해 가족친화인증을 받은 기업과 기관이 전년(1,828개사) 대비 53% 증가한 2,802개사로 확대됐다고 밝혔다.

또한, 우수한 가족친화제도를 선도적으로 운영해 온 기업‧기관들을 대상으로 일‧생활 균형 우수기업‧기관 25개사를 선정했다.

여성가족부는 12월 19일(화) 오후 3시 대한상공회의소 국제회의장(서울시 구 소재)에서 가족친화인증기업·기관 대표, 근로자 등 300여명이 참석한 가운데 「2017년 가족친화인증 수여식과 일‧생활 균형우수기업‧기관 시상식」을 개최한다.

'가족친화인증’은 근로자의 일·생활 균형 지원을 위해 출산‧육아휴직, 유연근무제 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·기관에 대하여 여성가족부가 인증을 부여하는 제도로 올해 도입 10년차를 맞았다. 

가족친화인증 기업은 올해 심사결과 1,516개사(신규인증 1,067개사, 유효기간 연장 361개사, 재인증 88개사)가 새롭게 인증을 받아 총 2,802개사로 확대됐다.

특히, 올해는 인증 중소기업이 1,596개*로 작년(983개)에 비해 63%나 증가해 전체 증가율(53%)을 크게 상회했다.

중소기업 관련 경제단체를 통한 홍보를 강화하고, 인증기업에 대한 혜택(인센티브)를 확대 제공하는 방식으로 상대적으로 경영여건이 어려운 중소기업의 인증참여를 적극 유도한 때문으로 풀이된다. 

또한, 인증 공공기관도 871개로 작년(560개) 대비 56% 증가했다. 올해부터 인증이 의무화된 공공기관은 768개중 750개(98%)가 인증을 획득하였다.

일‧생활 균형 우수기업·기관에는 대통령 표창 4개사, 국무총리 표창 5개사, 여성가족부장관 표창 16개사가 선정됐다.
 

여성가족부는 향후 인증기업의 일‧가정 양립 및 모성보호 관련 법령 위반에 대한 점검을 강화하는 등 인증기업의 사후관리를 강화하고,  조달‧사업 선정‧재정 등 정부지원 사업 전반에 걸쳐 인증기업을 위한 혜택을 더욱 확대해 나간다는 방침이다.

아울러, 올해 수상기업들의 사례를 담은 ‘2017년 일‧생활 균형우수사례집’을 발간해 기업들에 보급하며 가족친화경영 확산을 계속한다.

정현백 여성가족부 장관은 “올해 가족친화인증제도 도입 10년차를 맞아 인증제도의 질적 내실화가 중요한 시기”라고 강조하고, “앞으로 가족친화인증기업이 일‧생활 균형을 보증하는 기준점이 되고, 근로자와 기업 경영층 누구나 선망하는 인증이 될 수 있도록 제도 개선과 관리에 더욱 노력하겠다.”라고 밝혔다.