고객센터

인맥관리는 말처럼 쉽지 않다. 좋은 인맥을 만들려면 상대방의 마음을 얻어야 하는데 세상에서 가장 어려운 것이 사람의 마음을 얻는 일이기 때문이다. 좋은 인맥을 만들고 싶으면 가장 먼저 가족과 직장동료에게 관심과 배려를 잊지 말자. 가족과 주변사람들이 나를 점점 더 좋아하게 만들어 보자. 그러면 인생이 행복해지고, 좋은 인맥도 자연스럽게 만들어질 것이다.

2009년 12월 31일, 기쁨과 행복에 젖고 싶다면 지금 사람과 관련된 계획을 세우자. 1년 후 내 모습은 누구를 만나느냐에 달려 있다. 사람은 누구를 만나느냐에 따라 생각이 변하고, 생각이 변하면 행동이, 행동이 변하면 운명이 변한다. 2009년 나의 생각과 행동에 변화를 가져다 줄 인맥관리 노하우를 소개한다.

러시아의 위대한 문호 톨스토이는 “한 해의 가장 큰 행복은, 한 해의 마지막에서 그 해의 처음보다 훨씬 나아진 자신을 느낄 때이다.”라고 말했다. 지난 2008년을 떠나보내면서 이런 행복감을 만끽하였는지 스스로를 돌이켜 보자. 그랬다면 다행이지만 만약 그렇지 못했다면 2009년 마지막 날에는 한층 발전된 자신의 모습에 뿌듯함을 느낄 수 있도록 열심히 한 해를 살아 보자.

인맥도 계획을 세워야 성공한다

1년의 변화는 무엇에 달려 있을까? 여러 가지 요소가 많겠지만 가장 중요한 것은 계획이다. “계획을 세우지 않는 것은 실패를 계획하는 것”이라는 말도 있듯이 1년을 어떻게 보낼 것인지에 대한 구체적인 계획을 세워야만 성공적인 한 해를 보낼 수 있다.

그중에서도 사람과 배움에 대한 계획이 가장 중요하다. “현재의 내 모습과 1년 후 내 모습의 차이는 내가 만나는 사람들과 내가 읽는 책의 수에 달려 있다.”는 말처럼 한 해의 첫날과 마지막 날의 차이는 내가 누구를 만나고, 무엇을 배우느냐에 달려 있다. 그러므로 성공적인 한 해를 보내기 위해서는 인맥관리를 소홀히 해서는 안 된다.

필자의 휴대폰 액정화면에는 ‘가슴 뛰는 삶을 살자'라는 문구가 적혀 있다. 최근에는 <가슴 뛰는 삶>이라는 책도 출간되었지만 필자가 이 말을 사용하게 된 것은 1년 전쯤의 일이다. 어느 날 필자가 운영하는 다음카페 ‘교육의 모든 것'에서 개최하는 인맥 페스티벌 행사에 참석했을 때의 일이다.

서강대 경영학과에 재학 중이던 학생을 만나 명함을 한 장 받게 되었다. 앞면을 보니 학교명, 전공학과가 영어로 써 있다. 얼마 전에 캐나다로 인턴십을 다녀왔다고 하는데 아마 글로벌 시대를 염두에 둔 것이리라. 특이한 것은 이름 바로 위에 써 있는 란 말이다. ‘나는 내 인생의 가능성을 스스로 책임지는 감독'이란 뜻이 무엇보다 마음에 와 닿았다. 뒷면을 살펴보니 한 문장이 적혀 있다.

“지금 이 순간, 가슴 뛰는 삶을 살자.”

순간 부끄러운 마음이 들었다. 이렇게 나이 어린 학생도 인생을 열정적으로 살려고 노력하는데 나는 어떻게 살아가고 있는가? 몽테뉴가 말하기를 ‘노인이란 얼굴이 아니라 마음에 주름이 많은 사람'이라 하였는데 어느덧 내 마음이 노인처럼 늙었구나하는 후회가 밀려왔다. 이때부터 나는 휴대폰 액정화면에 ‘가슴 뛰는 삶을 살자'라는 문구를 적어 놓고 시간이 날 때마다 들여다보며 한순간 한순간을 치열하게 살려고 노력하고 있다.

내 삶에 변화를 줄 수 있는 사람을 만나자

이처럼 사람은 누구를 만나느냐에 따라 생각이 변하고, 생각이 변하면 행동이, 행동이 변하면 운명이 변하게 된다. 비슷한 사람들만 만나면 비슷한 생각, 비슷한 행동, 비슷한 연봉, 비슷한 삶을 살게 된다는 사실을 명심하고 생각과 행동에 변화를 가져다 줄 수 있는 사람을 만나기 위해 노력해야 한다.

그러나 우리 사회에서는 인맥관리에 대해 부정적인 오해가 많은 편이다. 학연, 혈연, 지연, 로비, 청탁, 연줄, 연고, 사람을 관리하는 것, 사람을 이용하는 것 등이 인맥관리에 대한 대표적인 부정적 인식이다.

그러나 인맥은 칼처럼 가치 중립적인 것이다. 칼은 강도가 쓰면 흉기가 되지만 가정주부가 사용하면 맛있는 음식을 만드는 주방용품이 된다. 강도가 흉기로 쓴다고 가정주부가 칼을 사용하지 않을 수 없듯이 혹 몇몇의 사람들이 인맥을 나쁘게 악용한다고 나 역시 인맥관리를 소홀히 해서는 안 된다. 오히려 긍정적이고 적극적인 차원에서 인맥관리에 더 많은 관심과 노력을 기울여야 한다.