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[여성종합뉴스]안양시가 8일‘혁신주니어보드’와 함께하는 간부회의를 열었다.

혁신주니어보드는 공직입문 5년 이내인 공무원 24명으로 구성돼 있다. 6명씩 4개팀(▹힘을내조 ▹e-호조 ▹안양주보 ▹4U)으로 구성, MZ세대 공무원의 눈높이에서 관행 탈피와 정책 및 아이디어를 제시하고, 조직문화 개선과 상하직원 간 소통창구를 여는 기능을 담당한다.

이날 간부회의 참여도 과제로 주어졌던 화장실 문화 개선 아이디어를 발표하며 간부급 공무원들과 격의 없는 대화 자리로 마련됐다.

혁신주니어보드는 이날 화장실안내도 설치를 비롯해 ▸노후상가 화변기 보조의자 설치 지원 ▸소상공인 화장실 시설 개선 지원 ▸화장실 턴테이블 설치 ▸노약자 보조손잡이 설치 ▸화장실 안내 전용 앱 개발 ▸개방화장실 여성안심 벨 지원 ▸맞춤형 개방화장실 인센티브 제공 등이 혁신적 아이디어를 제안했다.

한 직원은 “혼자서는 도출할 수 없었을 아이디어를 주니어보드 24명의 집단 지성으로 얻을 수 있었다. 우리들의 아이디어가 안양시 화장실 문화 개선에 도움이 되길 바란다.”고 전했다.

회의결과를 전해 들은 최대호 안양시장은“화장실은 누구에게나 필요한 시설이다. 오늘 혁신주니어보드가 제시한 아이디어를 화장실문화 개선에 반영하겠다.”고 말했다.