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[여성종합뉴스] 충남도 인재개발원은 오는 30일까지 480여 명의 새내기 공무원을 대상으로 ‘제4기 신규 임용과정’을 운영한다고 27일 밝혔다.

이번 교육은 민선 8기 도정 비전부터 일선 현장 행정까지 습득할 수 있는 공직가치 함양 및 직무 역량 강화의 장으로 마련했다.

교육 대상은 도와 시군, 세종시 신규 임용 후보자 및 신규 임용자이며, 코로나19 확산 방지를 위해 비대면으로 진행하고 있다.

주요 교육 내용은 △민선 8기 도정 비전 이해 △2030 충남 미래산업 전략 △예산·회계·민원 실무 △공직자로서 갖추어야 할 기본자세 △성인지 감수성 등이며, 전문 강사는 물론 실무 경험이 풍부한 선배 공무원이 새내기 맞춤형 교육을 함께한다.

이번 하반기 교육은 신규자의 임용 순기를 획기적으로 단축하기 위해 이달부터 오는 11월까지 3회(각 2주) 기별 400명 이상(총 1200여 명) 규모로 진행할 예정이다. 

상반기에는 총 242명, 3회(각 2주)를 실시한 바 있다.

조의상 도 인재개발원 교육운영과장은 “새내기 공직자가 미래지향적 융합 인재로 거듭날 수 있도록 집단 지성을 강화하고 공직사회에 쉽게 적응할 수 있도록 지속적인 교육 서비스를 제공할 것”이라고 말했다.