지난 1일 인천공항 인재개발원에서 인도네시아 공항운영공기업 Angkasa Pura 1(AP1)사 직원 20명을 대상으로 하는 “공항 운영 & 리더쉽 과정” 오프닝 행사에서 인천공항공사 류진형 인재개발원장(사진 앞줄 왼쪽에서 7번째), 인도네시아 에피 다니안토 위보오 AP1사 재무 부처장(사진 앞줄 오른쪽에서 3번째) 및 관계자들이 기념 촬영을 하고 있다. 인도네시아 13개 공항을 운영하는 인도네시아 공항공사는 인천공항 인재개발원에서 4월 1일부터 4월 12일까지 2주간 인천공항의 서비스, 상업, 항행시설 등 각 분야별 운영전략 및 우수사례 등을 학습할 예정이다.
[여성종합뉴스]인천국제공항공사(사장 정일영)는 지난 1일부터 12일까지 2주간 인천공항 인재개발원에서 인도네시아 공항운영 공기업 Angkasa Pura 1(AP1)사의 관리자급 직원 20명을 대상으로 “공항 운영 & 리더쉽 과정”을 운영한다고 밝혔다.
인도네시아 공항은 AP1, AP2 두 개의 공기업이 운영하고 있으며, 각각 인도네시아 동부와 서부를 담당하고 있다.
이번 교육을 받은 AP1사는 발리공항을 비롯한 인도네시아 동부 13개 공항을 운영하고 있으며, 지난해 12월 인천공항공사와 임직원 대상 교육컨설팅 계약을 체결한 바 있다.
인천공항공사는 이번 교육을 위해 현지 공항 특성과 AP1사 임직원의 교육 수요를 분석하였으며, 이 결과를 바탕으로 공항서비스, 상업, 항행시설 등 각 분야별 운영전략 전수 및 우수사례 공유 등 향후 인도네시아 공항 운영을 위한 맞춤형 컨텐츠를 자체 개발했다.
특히, 이번 교육에는 제2여객터미널 계류장관제탑, 수하물처리시설(BHS), 공항운영센터 등의 방문을 통해 학습한 이론이 현장에서 실제로 어떻게 적용되는지 확인할 수 있는 현장교육이 포함되어 있어 학습효과를 더욱 높였다.
이번에 시행된 교육과정은 양사가 체결한 계약의 1차 교육과정 프로그램으로, 공사는 이번 교육을 시작으로 내년 3월까지 초청 및 현지 출장 교육을 통해 AP1사 소속 관리자 및 실무자급 직원 총 470명을 교육해 약 5억 7천만 원 규모의 교육컨설팅을 마무리할 예정이다.
한편, 인천공항공사는 지속적인 인도네시아 사업 발굴을 위해 관계자들과 협력관계를 이어나가고 있다.
이번에 교육을 진행한 AP1사와는 지난 2012년 인도네시아 수라바야 상업컨설팅 사업을 수행하며 처음 인연을 맺었으며, 이후 2012년 자카르타공항 세계공항협의회 공항최고경영자 프로그램 사업(ACI APEX) 2013년 자카르타공항 확장사업 사업관리용역(PMC) , 2014년 수라바야 제3터미널 마스터플랜(T3 MP) 수립 , 2015년 자카르타공항 제3터미널(T3) 상업컨설팅 등을 진행했다.
뿐만 아니라, 지난 2009년부터 공항분야 글로벌 교육프로그램을 시행해 현재까지 약 400여 명의 인도네시아 공항관계자들에게 교육서비스를 제공했다.
인천국제공항공사 류진형 인재개발원장은 “이번 교육과정이 인천공항의 우수한 운영 노하우를 알리고, 인도네시아 공항의 운영역량 강화에도 기여할 것”이라며, “앞으로도 인천공항은 개도국 항공 관계자를 대상으로 한 맞춤형 교육을 확대하는 등 인천공항의 세계적인 운영노하우를 바탕으로 세계 항공 산업의 발전에 기여해 나갈 계획이다”고 말했다.
한편, 이번 교육과정 개발을 담당한 인천국제공항 인재개발원은 2008년 개원 이후 국제민간항공기구(ICAO), 국제공항협의회(ACI), 국제항공운송협회(IATA) 등 항공분야 주요 국제기구와 협력관계를 구축하고, 연간 53개의 항공전문 교육과정을 운영하는 등 전문 교육프로그램을 통한 항공 산업 발전에 기여하고 있다.
특히, 2009년부터는 글로벌 사회공헌사업의 일환으로 개발도상국 교육생들을 대상으로 한 무상교육을 운영하고 있으며, 인천공항 인재개발원의 교육프로그램을 수료한 해외 교육생은 현재까지 100여개국 총 6,383명에 달한다.
뿐만 아니라 2014년에 국제민간항공기구(ICAO) 지역항공훈련센터로 지정 된 이후 2015부터 4년 연속 국제민간항공기구(ICAO) 최우수 항공교육기관”으로 선정되는 등 아시아를 대표하는 항공교육기관으로 자리매김하고 있다.
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