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[여성종합뉴스/ 홍성찬기자]  8일 헤드헌팅 전문기업 커리어앤스카우트(www.cnscout.co.kr)에서 지난 2월 총 92개의 국내 대기업과 외국계 대기업을 대상으로 ‘헤드헌팅 회사를 선택할때 어떠한 기준으로 하는지’에 대한 설문조사를 실시하였다.

그 결과 조사 대상 기업의 63%가 ‘수수료가 비싸더라도 제대로 인재를 찾아줄 수 있는 대형 서치펌에 의뢰하겠다’는 답을 선택하였다. 그 다음으로는 ‘빠르게 인재를 추천해줄 수 있는 서치펌’, 마지막으로 ‘헤드헌터가 끝까지 계약대로 책임을 질 수 있는 신뢰감이 있는 서치펌’이라는 답을 하였다.
 
커리어앤스카우트의 외국계 기업 전문 헤드헌터인 이규인 컨설턴트(현직 헤드헌터)는 “몇년전만해도 기업에 헤드헌팅을 제안하는 연락을 하면 ‘자체 채용을 통한 진행’을 한다며 헤드헌팅 서비스에 대한 생각조차 않하던 기업이 먼저 연락을 하여 헤드헌팅 서비스의 진행 방법이나 비용 등을 문의하고 관심을 보이는 등 의뢰"를 한다.

또한 “과거와 다르게 소속 서치펌의 규모와 인적 구성 및 매출액이나 회사의 DB 현황 등을 많이 확인하고자 한다”며 “고객사에서는 3~4년전과 다르게 서치펌 규모 등이 대형펌인지에 대한 관심을 많이 보인다”고 하였다.

커리어앤스카우트 소개
㈜커리어앤스카우트(Career & Scout)는 헤드헌팅 & 컨설팅 전문기업으로서 기업의 인재상에 가장 적합한 인재를 추천해 드리고 취업 및 이직을 희망하시는 분들에게 전문적인 컨설팅 서비스를 제공해 드리는 헤드헌팅 전문 컨설팅 기업이다.

커리어앤스카우트의 컨설턴트들은 각 산업분야의 전문 영역에서 쌓아온 오랜 실무 경력을 바탕으로 분야별 전문성을 갖추고 있으며, 커리어앤스카우트에서 자체개발한 헤드헌팅 시스템과 Out-Search로 조성된 인재 Pool은 커리어앤스카우트만의 특화된 솔루션과 차별화된 헤드헌팅 노하우로 실현된다.

기업의 미래를 이끌어 나갈 핵심인재를 발굴하고 추천함으로써 기업의 경쟁력을 이끌어 내는 헤드헌팅을 주력으로 수행하며, 평판조회(Reference Check) 및 커리어 컨설팅에 이르기까지 다양한 HR 솔루션을 제공하면서 커리어앤스카우트는 그 직업적 소명을 다하고 있다.