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[여성종합뉴스/이경문기자] 여성가족부는 18일 오후 2시 한국여성정책  연구원 국제회의장(서울 은평구)에서  ‘여성고용 대책의 성과와 미래전략’을 주제로 ‘제1차 여성일자리 포럼’을 개최한다.

이 포럼은 정부 4년차를 맞아 일자리 중심의 국정운영 기조를 한층 확산시키고, 저출산·고령사회 대비 여성인력의 질적·양적 활용 제고를 위한 정책의제 개발을 목적으로 올해 총 네 차례 걸쳐 열릴 예정이다.

이날 첫 번째 포럼은 한국노동연구원 윤자영 연구위원의 발제로, 현 정부 출범 이후 여성고용정책의 성과와 미래전략을 살펴본다.

이어지는 토론에서는 지난 4월 27일 발표된 ‘청년·여성 취업연계 강화방안’ 이행의 주관부처인 여가부, 고용부 등 정부부처 관계자, 학계 및 현장전문가들이 참여해 여성고용 활성화를 위한 세부 실행전략에 대해 토론한다.

정부는 그동안 출범과 함께 ‘여성고용 활성화’를 핵심적인 국정과제로 삼고 ‘고용률 70% 로드맵’과 경제혁신 3개년 계획 등을 통해 여성고용 확대를 위한 전략을 추진해 왔다. 

이러한 여성 경력유지 지원, 일·가정 양립 지원 정책의 현장 정착  노력에 힘입어 지난해 여성고용률은 55.7%를 기록하고, 경력단절여성 규모도 전년 대비 8만 7천여 명 감소한 바 있다.

발제를 맡은 윤자영 연구위원은 포럼에서 여성 고용률 제고를 위한 미래전략과제로 모성보호제도의 현장 활용도 제고, 사회적 분담 확대, 근로시간 유연화, 보육서비스 이용 접근성 제고, 경력단절여성을 위한 맞춤형 서비스 제공 등을 제시하였다. 

정부는 이와 관련하여 지난 4월 27일 마련한 ‘청년·여성 취업연계 방안’을 통해, 임신기 육아휴직 도입, 육아휴직 지원금 중소기업 중심 개편, 건강보험·고용보험 데이터를 연계한 스마트 근로감독 등 정책 사각지대 해소를 집중 관리해 나갈 계획이다.

또한 새일센터의 전문고부가가치 직종훈련 확대 등 취업연계 정책도 적극 추진해 나갈 계획이다.

권용현 여성가족부 차관은 이날 포럼에 참석해 인사말을 통해,  “일자리 창출은 국정과제의 핵심으로, 특히 고용사정이 어려운 여성들의 입장에서 고용대책의 실효성과 정책 체감도를 높이는 일이 중요하다.”고 밝히고,
“경력단절여성에 대한 맞춤형 취·창업 지원을 강화하는 한편, 일·가정 양립을 위한 사회문화 환경 조성 등을 통해 여성들의 경력단절을 적극 예방하겠다.”고 강조했다.